【名词&注释】
正确答案:A。A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的 更多儿科护理副高级职称考试的考试资料下载及答案解析请访问不凡考网卫生职称考试考试频道。
[单选题]人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境的
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举一反三：
[单选题]减少偶然因素对评价效果的影响，可采用
A. 重复测量
B. 随机抽样
C. 随机配对
D. 检验测量工具
E. 培训测量人员
[单选题]李护士在为乙肝病人抽血时不慎被染有病人血液的注射器针头刺伤，注射乙肝免疫高价球蛋白的时限为
A. 8小时内
B. 12小时内
C. 24小时内
D. 36小时内
E. 48小时内
[单选题]临床护理活动的基础质量评价，主要着眼于评价执行护理工作的
A. 基本条件
B. 环境条件
C. 仪器设备
D. 护理人员素质
E. 规章制度
[单选题]在交谈中，当对方说出某些敏感问题或难以回答的问题时，比较恰当的做法是
A. 当做没有听见，继续自己的话题
B. 保持沉默
C. 顾左右而言他，回避问题
D. 做出无明确态度和立场的模糊性反馈
E. 告诫对方最好不要提此类问题
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