【名词&注释】
正确答案:E。A.发热 B.感染 C.产生HLA抗体 D.产生HPA抗体 E.产生Rh抗体 更多输血技术副高级职称考试的考试资料下载及答案解析请访问不凡考网卫生职称考试考试频道。
[单选题]关于血小板输注无效的可能原因，不正确的是
A. 发热
B. 感染
C. 产生HLA抗体
D. 产生HPA抗体
E. 产生Rh抗体
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举一反三：
[单选题]产后出血最主要的原因是
A. 子宫收缩乏力
B. 子宫收缩过强
C. 软产道裂伤
D. 胎盘因素
E. 凝血功能障碍
[单选题]我国提倡无偿献血，其优点是
A. 献血者血液质量接近低危献血者国家标准
B. 愿意经常性献血
C. 有利于稳定献血者队伍
D. 保证充足血液供应
E. 以上均是
[单选题]免疫因素导致血小板输注无效的解决方法是
A. 输注配型相合的血小板
B. 输注ABO血型一致的血小板
C. 输注24h以内的血小板
D. 血浆置换
E. 加大输注剂量
[单选题]最高管理者根据质量方针和目标，对质量管理体系进行规律性评价时，可针对体系的以下方面，但不包括
A. 适宜性
B. 先进性
C. 充分性
D. 有效性
E. 效率
[单选题]择期手术时，如何输血最好
A. 应动员患者自身输血
B. 选择同型血
C. 选择配合血输注
D. 选晶体或胶体液
[单选题]配对t检验可用哪种设计类型的方差分析来替代
A. 完全随机设计
B. 随机区组设计
C. 两种设计都可以
D. AB都不行
E. 析因设计
[单选题]正确执行适宜的SOP对输血质量管理体系的正常运行的作用
A. 可以解决人员发生变化和临时上岗需要进行培训时能提供帮助，减少由此产生的负面影响
B. 使员工的培训复杂化，但标准化
C. 当单位在出现医疗纠纷或发生质量问题需要法律介入时，有助于解决有争议的问题
D. 规范具体操作时最大限度降低由于口头或随意书面材料导致的人为误差
E. 作为常规工作的操作标准，为有效的实施质量监督提供依据。
[单选题]血浆置换时置换液选择的原则不包括
A. 维持正常血容量
B. 补充患者血液成分需要
C. 添加促进康复的药物
D. 抑制病理性成分产生
E. 凝血功能异常者可用新鲜冰冻血浆
[单选题]无偿献血者是为拯救他人生命自愿献血而不收取任何报酬的人，下列哪项为献血者不应收取
A. 徽章、证书
B. 小纪念品
C. 现金补助
D. 为献血支付的交通费
E. 点心、饮料
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